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PESCARA – La Tua, Società Unica Abruzzese di Trasporto, avvia una nuova fase di consolidamento e crescita puntando su un importante piano di potenziamento del personale. Nei prossimi anni l’azienda prevede infatti 61 nuove assunzioni tra il 2026 e il 2028, con l’obiettivo di affrontare in modo strutturato le sfide legate all’evoluzione del trasporto pubblico regionale.
Il percorso di rafforzamento è già in atto. Nella giornata di ieri, nella sede di Pescara, sono state consegnate le lettere di assunzione a 18 nuovi autisti, inseriti con contratto di apprendistato professionalizzante, e a 4 meccanici specializzati. Un segnale concreto di continuità rispetto alle precedenti campagne di reclutamento.
«Dopo aver completato la graduatoria di 250 autisti stilata tre anni fa, Tua continua a investire sul capitale umano, ampliando il ventaglio delle figure professionali», ha dichiarato il presidente Gabriele De Angelis, sottolineando la natura dinamica e in costante crescita dell’azienda.
Il piano occupazionale, già definito nei dettagli, non si limita a compensare i pensionamenti previsti, ma mira a un rafforzamento complessivo dell’organizzazione. Le selezioni pubbliche, di prossima pubblicazione, riguarderanno profili operativi, tecnici, amministrativi e di coordinamento, coprendo diversi livelli di responsabilità.
Nel triennio 2026-2028 sono previsti 40 operatori di esercizio, 11 operatori qualificati, oltre a figure dedicate alla manutenzione, ai servizi tecnici e alle funzioni di responsabilità, a supporto dell’evoluzione strutturale dell’azienda.
«Si tratta di una scelta strategica – conclude De Angelis –. Stiamo costruendo oggi l’assetto della Tua di domani, per garantire competenze, qualità del servizio e continuità operativa. Le nuove assunzioni sono fondamentali per sostenere l’espansione dei servizi, dai collegamenti su Sulmona allo sviluppo del settore ferroviario sulla linea Adriatica, fino al rafforzamento dell’area metropolitana Chieti-Pescara».
Il percorso di rafforzamento è già in atto. Nella giornata di ieri, nella sede di Pescara, sono state consegnate le lettere di assunzione a 18 nuovi autisti, inseriti con contratto di apprendistato professionalizzante, e a 4 meccanici specializzati. Un segnale concreto di continuità rispetto alle precedenti campagne di reclutamento.
«Dopo aver completato la graduatoria di 250 autisti stilata tre anni fa, Tua continua a investire sul capitale umano, ampliando il ventaglio delle figure professionali», ha dichiarato il presidente Gabriele De Angelis, sottolineando la natura dinamica e in costante crescita dell’azienda.
Il piano occupazionale, già definito nei dettagli, non si limita a compensare i pensionamenti previsti, ma mira a un rafforzamento complessivo dell’organizzazione. Le selezioni pubbliche, di prossima pubblicazione, riguarderanno profili operativi, tecnici, amministrativi e di coordinamento, coprendo diversi livelli di responsabilità.
Nel triennio 2026-2028 sono previsti 40 operatori di esercizio, 11 operatori qualificati, oltre a figure dedicate alla manutenzione, ai servizi tecnici e alle funzioni di responsabilità, a supporto dell’evoluzione strutturale dell’azienda.
«Si tratta di una scelta strategica – conclude De Angelis –. Stiamo costruendo oggi l’assetto della Tua di domani, per garantire competenze, qualità del servizio e continuità operativa. Le nuove assunzioni sono fondamentali per sostenere l’espansione dei servizi, dai collegamenti su Sulmona allo sviluppo del settore ferroviario sulla linea Adriatica, fino al rafforzamento dell’area metropolitana Chieti-Pescara».
